Terziario e interpretazioni giurisprudenziali
di Dario Fiori – consulente del lavoro e dottore commercialista
Attualmente non esiste nel nostro ordinamento giuridico un diritto generale per i dipendenti a
vedersi trasformato l’orario di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, neppure a favore della madre
lavoratrice.
Continua a leggere Part-time post maternità: disciplina del Ccnl